负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
负责员工的技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
负责公司的人事文件的呈转及发放。
负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
部门领导安排的其他工作等
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